You are currently viewing H@cktivité – Rétrospective Dixit
Illustration Dixit
Rétrospective - Dixit
Préparation de l'atelier
Planification
2/5

Facile

Durée
de 1 Heure

Retranscription
3/5

Moyen

Durée
de 30 à 40 Minutes

Analyse résultats
2/5

Facile

Durée
de 10 à 15 Minutes

Expertise requise
2/5

Intermédiaire

Thèmes liés

Objectif

Imager sa vision du sprint avec une chose positive et une chose négative au travers de l’utilisation du jeu de société (hacké) Dixit.

Déroulement

Plusieurs manières de faire existent pour mener cette rétrospective. Ma préférée reste le fait de donner à chacun des membres de l’équipe 5 cartes de manière aléatoires, laisser chacun des membres se défosser de 3 cartes pour n’en garder que 2 : une carte qui représentera quelque chose de positif sur le sprint et une autre carte qui représentera quelque chose de négatif sur le sprint. Puis chacun son tour les membres de l’équipe commence d’abord par chacun leur tour exposer les cartes négatives et expliquer l’idée qui se cache derrière. Même chose ensuite pour les choses positives. Puis une fois cela fait, collectivement l’équipe essaie de dégager 2 ou 3 axes d’améliorations.

Dixit en remote

Il est possible d’animer une rétrospective Dixit en ligne. Pour cela il faut utiliser les images fournies dans le PDF disponible au téléchargement (voir matériel). Les disposer dans votre outil de tableau blanc en ligne préféré et animer votre atelier en utilisant des post-is pour indiquer les choix de chacun et le résumé des échanges ainsi que les actions choisies.

Liens externes

Le site d’Alexandre Boutin qui nous parlait de l’exercice proposé par Alexis Monville en 2013: http://www.agilex.fr/2013/04/retrospective-dixit/

Membres H@❤️ qui maitrisent cette H@cktivité

  • Antoine Blois
  • Scrum Master
  • Adepte de la facilitation graphique
  • Membre du GAG
  • Marion CHUPIN
  • Coach Agile
  • Membre du GAG
  • « Si c’est important pour toi, tu trouveras un moyen. » Charlie Gilkey
  • Nico Tondeur
  • GAG Manager
  • Agiliste / Serious Gamer depuis 2004
  • « La valeur ne passe que par l’humain! »

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