Cette rétrospective se déroule en deux temps :

1er temps

Vous demandez d’abord à chacun des membres de l’équipe de s’identifier durant le sprint passé à un nain et d’expliquer pourquoi (rappel des 7 nains : Prof, Timide, Grincheux, Atchoum, Joyeux, Simplet, Dormeur) => cela permet dans un 1er temps de prendre la température dans l’équipe

2ème temps

Vous attaquez la nain-trospective. Le principe est le suivant :

Vous dessinez un nain entouré de 4 bulles comme l’image illustrant cet article.

• 1ère bulle en bas à droite : la pioche, ce qui a marché. Il s’agit ici de voir ce qui a marché durant l’équipe.
• 2ème bulle en haut à droite : le diamant, le but qui a été fixé. Il s’agit de vérifier si une vision est partagée dans l’équipe, de vérifier que les objectifs de chacun sont en accord.
• 3ème bulle en bas à gauche : la pomme empoisonnée, ce qui a perturbé pendant le sprint. s’agit de lister les obstacles de l’équipe qui causent des soucis à notre équipe et l’empêchent d’avancer, d’atteindre son but.
• 4ème bulle en haut à gauche : la dynamite, c’est ce qui nous permettrait d’avancer plus vite. Il s’agit ici de se focaliser sur les améliorations, les innovations qui seront bénéfiques à l’équipe qui pourrait être mise en place

Le déroulement est le suivant : Après avoir présenté les différentes bulles et leurs significations, invitez les membres de l’équipe à réfléchir individuellement pendant 5 min (à la manière d’un speed-boat) puis de venir coller les post-its chacun leur tour en exposant l’idée de chacun des posts-its. Ensuite, l’équipe vote via un dot-voting pour 2 sujets qui seront discutés afin d’établir un plan d’action collectif : ces axes d’améliorations (au nombre de 2-3 maximum) seront collés sur le nain représentant l’équipe.