Deux équipes doivent s'organiser de manière individuelle puis entre elles afin de connecter les deux côtés du ravin avec un pont. Les ressources sont limitées, le temps aussi, comment les équipes vont-elles s'adapter aux contraintes?
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Comment nous utilisons le jeu de société Cartzzle pour parler de l'importance de la vision dans la gestion de projets
KiKaVuKoi est un micro atelier / Icebreaker permettant de parler perspective et point de vue avec les équipes.
Un serious game pour discuter gestion et transfert des compétences, en équipe, dans l'organisation. Quel impact sur la production? Quelle efficacité?
Faire dialoguer les équipes projet avec les équipes agiles? Quels sont les manques de votre organisation en transformation dans sa gestion projet?
L’atelier permet de se rendre compte de l’importance de la communication entre les équipes.
Explorons ensemble la notion de T-Shaped Competence comme nous le propose la carte "Agile Topic" numéro 16 de Jimmy Janlén.
Comment nous utilisons le jeu de société Magic Rabbit pour parler communication et collaboration...
GPS: un outil qui permet de mettre en avant l'impact de la dispersion sur l'atteinte des objectifs.
Un outil pour discuter responsabilité et participation.
Un classique du management personnel et de groupe au service de la prise de décision et de la transparence.
Peut-on atteindre notre objectif sans communiquer? Quelles seraient les conditions du succès?
Un atelier pour comprendre ce qui se passe quand deux cultures se rencontrent et en quoi ces mécanismes sont transposables à nos métiers.
Apprentissage de la démarche Kanban dans le cadre de la rédaction d'un magazine.
Une corde, des participants avec les yeux bandés... vont-ils réussir à en faire un carré?
Comment faire pour que le bâton d'hélium descende alors que celui-ci ne semble vouloir que monter?
Des binômes, des cubes de couleur, des masques... sont les ingrédients de cet atelier aussi interactif qu'instructif
Un hack de jeu de société pour nous apprendre quelle posture adopter pour produire plus de valeur plus vite.
Comment va se comporter l'équipe dans un contexte challengeant?