Qu’est-ce que l’Agile Game France ?

C’est un évènement qui rassemble chaque année pendant 2 jours des adeptes de serious gaming et provenant de tout type de domaine (IT, Coaching, RH, enseignement, etc…). C’est un évènement non-organisé, ce qui veut dire que chacun apporte le contenu qu’il souhaite présenter à n’importe quelle moment sur les 2 jours. Les participants peuvent tester des prototypes, faire découvrir certains serious game, etc …

Mon avis

C’est toujours un plaisir de pouvoir découvrir des nouveaux serious games, mais aussi des prototypes présentés aux sessions précédentes qui sont devenus plus aboutis et utilisables. C’est aussi un grand plaisir de retrouver des habitués de l’évènement qui reviennent chaque année !
J’ai pu cette année par exemple animé GPS, le serious game créé par le GaG en 2022. Cela fait toujours plaisir d’avoir des demandes d’animation de son propre serious game, cela montre l’intérêt de celui-ci et de l’efficacité de son débrief avec les équipes accompagnées.

J’ai pu tester une grande variété d’ateliers, des jeux géants (comme le labyrinthe qui oblige 2 équipes à travailler ensemble pour en trouver le bout et le pont de Léonard où l’on doit créer un vrai pont en bois par dessus une rivière avec 2 équipes qui ne peuvent pas se rejoindre avant que celui-ci ne soit terminé) jusqu’aux petits jeux de cartes, qui au premier abord semblent innocents, mais peuvent devenir de puissants outils pour accompagner votre équipe.
J’ai par exemple beaucoup aimé echo. C’est un jeu qui amène les joueurs à choisir des associations de cartes qui vont le plus correspondre à leurs besoins. Ensuite chaque joueurs place des cubes sur les associations créées. Ainsi vous pourrez apprendre que certaines personnes dans l’équipe doivent pouvoir s’isoler à certains moment pour pouvoir se focaliser sur certaines tâches, que d’autres ont besoin de confirmer à l’oral le besoin avant de commencer une tâche définie à l’écrit, etc … Je trouve que l’atelier permet en douceur et rapidement de comprendre les besoins de chaque personne dans une équipe, qui ne sont peut être pas compris jusqu’à maintenant.

J’en ressors toujours avec une liste de serious games à tester et des idées pleins la tête pour en créer d’autres ! C’est aussi le moment de se remettre en question sur ses propres pratiques, comme sur la façon de poser les questions, sans orienter l’interlocuteur vers une réponse que je souhaiterai, etc …

Ce sera avec joie que je participerai à l’édition de l’année prochaine si j’en ai l’opportunité !